¿Qué es el sueldo bruto?
El sueldo bruto es el monto total que el empleador destina a tu remuneración antes de aplicar cualquier descuento. Es el número que figura en la oferta laboral y en tu contrato. Sin embargo, ese número no es lo que realmente recibís en tu cuenta bancaria.
¿Qué es el sueldo neto?
El sueldo neto (o "sueldo en mano") es lo que efectivamente cobrás después de que el empleador retiene los aportes y contribuciones correspondientes. Es el dinero disponible para gastar, ahorrar o invertir.
¿Qué descuentos se aplican al sueldo bruto?
Los descuentos son obligatorios por ley y se calculan como porcentaje del sueldo bruto:
| Concepto | Porcentaje | Destino |
|---|---|---|
| Jubilación (SIPA) | 11% | ANSES |
| Obra social | 3% | Obra social elegida |
| INSSJP / PAMI | 3% | PAMI |
| Total aportes básicos | 17% | — |
Adicionalmente, si tu sueldo supera el Mínimo No Imponible (MNI) del impuesto a las ganancias, se agrega una retención adicional. Eso puede llevarte a perder entre un 19% y un 35% extra sobre el excedente del MNI.
Ejemplo concreto: sueldo bruto $1.200.000
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Sueldo bruto | $1.200.000 |
| − Jubilación (11%) | −$132.000 |
| − Obra social (3%) | −$36.000 |
| − PAMI (3%) | −$36.000 |
| − Ganancias (estimado) | $0 (bajo MNI) |
| Sueldo neto estimado | $996.000 |
En este ejemplo, el trabajador recibe el 83% del bruto. Si el sueldo supera el MNI de ganancias, el porcentaje neto puede bajar al 70-75%.
¿Qué paga el empleador adicionalmente?
Además de tu sueldo bruto, el empleador paga sus propias contribuciones patronales que no se descuentan de tu sueldo pero aumentan el costo laboral total:
- Jubilación patronal: 10,17% al 12%
- Obra social patronal: 6%
- INSSJP patronal: 1,5%
- Fondo de desempleo (ART): variable
Esto significa que por cada $1.200.000 de sueldo bruto, el empleador gasta aproximadamente $1.440.000 o más en costo laboral total.
¿Por qué es importante entender esta diferencia?
Conocer la diferencia entre bruto y neto es fundamental para:
- Negociar el salario: podés negociar en bruto sabiendo cuánto recibirás en mano.
- Planificar el presupuesto: tu presupuesto mensual debe basarse en el neto, no en el bruto.
- Evaluar ofertas laborales: comparar sueldos brutos es engañoso si uno incluye ganancias y otro no.
- Entender el recibo de sueldo: saber qué significa cada línea del recibo evita confusiones y permite detectar errores.
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